都市激情校园春色,国产精品久久久久久亚洲影视,777色婷婷AV一区二区三,亚洲欧美日韩国产成人精品影院,少妇被粗大的猛烈进出

歡迎來到668家居行業(yè)服務(wù)網(wǎng)-蘇州商派商務(wù)咨詢有限公司！
手機(jī)版 | 訂閱
發(fā)布簡歷
發(fā)布職位
修改簡歷
修改職位
您當(dāng)前的位置：首頁 > 人才列表
人才篩選 > 共 6970 位人才
佛山
你是不是想找：
黃先生 男, 56歲,
更新時(shí)間：2022-02-26
意向：家具設(shè)計(jì)繪圖/設(shè)計(jì)打樣|薪資：8000 -10000元 |經(jīng)驗(yàn)：6年以上 |學(xué)歷：初中
李先生 男, 44歲,
更新時(shí)間：2022-02-25
意向：,實(shí)木/板式/廠長/主管|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：8年以上 |學(xué)歷：不限
謝先生 男, 50歲,
更新時(shí)間：2022-02-25
意向：,木工(全能木工)|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：初中
吳先生 男, 54歲,
更新時(shí)間：2022-02-25
意向：木工(全能木工)|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：初中
李先生 男, 45歲,
更新時(shí)間：2022-02-25
意向：司機(jī)駕駛/承包貨運(yùn)|薪資：6000 - 8000元 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：初中
韋先生 男, 33歲,
更新時(shí)間：2022-02-25
意向：油漆類/油磨,底油/批灰灰磨|薪資：8000 -10000元 |經(jīng)驗(yàn)：3年以上 |學(xué)歷：初中
周女士 女, 49歲,
更新時(shí)間：2022-02-25
意向：|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：初中
黃先生 男, 53歲,
更新時(shí)間：2022-02-25
意向：|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：8年以上 |學(xué)歷：初中
葉先生 男, 59歲,
更新時(shí)間：2022-02-25
意向：木工/釘裝/釘架/雕刻/刮磨|薪資：10000元及以上 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：高中
張先生 男, 40歲,
更新時(shí)間：2022-02-25
意向：底油/批灰灰磨/打油磨/油漆|薪資：8000 -10000元 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：初中
鄭先生 男, 48歲,
更新時(shí)間：2022-02-24
意向：叉車/挖掘機(jī)/鏟車/吊車/特|薪資： |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：初中
羅先生 男, 37歲,
更新時(shí)間：2022-02-24
意向：油漆工,油漆打磨,面漆|薪資：8000 -10000元 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：高中
宏先生 男, 55歲,
更新時(shí)間：2022-02-24
意向：|薪資：6000 - 8000元 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：高中
李先生 男, 37歲,
更新時(shí)間：2022-02-24
意向：,,|薪資：10000元及以上 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：碩士
秦先生 男, 28歲,
更新時(shí)間：2022-02-24
意向：|薪資：10000元及以上 |經(jīng)驗(yàn)：5年以上 |學(xué)歷：初中
尹先生 男, 37歲,
更新時(shí)間：2022-02-24
意向：|薪資：8000 -10000元 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：不限
甘先生 男, 41歲,
更新時(shí)間：2022-02-24
意向：|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：6年以上 |學(xué)歷：初中
王先生 男, 23歲,
更新時(shí)間：2022-02-24
意向：五金焊工/激光|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：2年以上 |學(xué)歷：初中
趙先生 男, 57歲,
更新時(shí)間：2022-02-24
意向：|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：初中
儂先生 男, 44歲,
更新時(shí)間：2022-02-24
意向：底油/批灰灰磨/打油磨/油漆|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：初中
上一頁12...181182183184185186...348349下一頁共349頁轉(zhuǎn)到第 頁
推薦人才