都市激情校园春色,国产精品久久久久久亚洲影视,777色婷婷AV一区二区三,亚洲欧美日韩国产成人精品影院,少妇被粗大的猛烈进出

歡迎來到668家居行業(yè)服務(wù)網(wǎng)-蘇州商派商務(wù)咨詢有限公司！
手機(jī)版 | 訂閱
發(fā)布簡歷
發(fā)布職位
修改簡歷
修改職位
您當(dāng)前的位置：首頁 > 人才列表
人才篩選 > 共 6974 位人才
佛山
你是不是想找：
潘先生 男, 38歲,
更新時(shí)間：2021-03-12
意向：|薪資：8000 -10000元 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：初中
蘇先生 男, 39歲,
更新時(shí)間：2021-03-12
意向：|薪資：6000 - 8000元 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：中專
王先生 男, 38歲,
更新時(shí)間：2021-03-12
意向：面漆|薪資：10000元及以上 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：高中
李先生 男, 47歲,
更新時(shí)間：2021-03-11
意向：|薪資：6000 - 8000元 |經(jīng)驗(yàn)：5年以上 |學(xué)歷：不限
謝先生 男, 37歲,
更新時(shí)間：2021-03-09
意向：底油/批灰灰磨/打油磨/油漆|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：不限
胡先生 男, 37歲,
更新時(shí)間：2021-03-09
意向：底油/批灰灰磨/打油磨/油漆|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：不限
吳先生 男, 45歲,
更新時(shí)間：2021-03-09
意向：底油/批灰灰磨/打油磨/油漆|薪資：6000 - 8000元 |經(jīng)驗(yàn)：8年以上 |學(xué)歷：不限
周先生 男, 28歲,
更新時(shí)間：2021-03-09
意向：司機(jī)駕駛/承包貨運(yùn),三輪車跟|薪資：5000 - 6000元 |經(jīng)驗(yàn)：1年以上 |學(xué)歷：初中
林先生 男, 49歲,
更新時(shí)間：2021-03-08
意向：|薪資：5000 - 6000元 |經(jīng)驗(yàn)：6年以上 |學(xué)歷：初中
王先生 男, 48歲,
更新時(shí)間：2021-03-08
意向：底油/批灰灰磨/打油磨/油漆|薪資： |經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn) |學(xué)歷：不限
代女士 女, 55歲,
更新時(shí)間：2021-03-08
意向：|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn) |學(xué)歷：不限
楊先生 男, 37歲,
更新時(shí)間：2021-03-08
意向：底油/批灰灰磨/打油磨/油漆|薪資：10000元及以上 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：初中
劉先生 男, 36歲,
更新時(shí)間：2021-03-08
意向：五金焊工/激光|薪資：10000元及以上 |經(jīng)驗(yàn)：5年以上 |學(xué)歷：初中
鄧先生 男, 31歲,
更新時(shí)間：2021-03-08
意向：,|薪資：5000 - 6000元 |經(jīng)驗(yàn)：5年以上 |學(xué)歷：不限
劉先生 男, 49歲,
更新時(shí)間：2021-03-07
意向：快遞/收貨/發(fā)貨/開單,|薪資：10000元及以上 |經(jīng)驗(yàn)：1年以上 |學(xué)歷：中專
蔣先生 男, 34歲,
更新時(shí)間：2021-03-07
意向：|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：8年以上 |學(xué)歷：不限
馬先生 男, 34歲,
更新時(shí)間：2021-03-07
意向：,|薪資：6000 - 8000元 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：高中
梁先生 男, 24歲,
更新時(shí)間：2021-03-07
意向：|薪資：5000 - 6000元 |經(jīng)驗(yàn)：3年以上 |學(xué)歷：不限
劉先生 男, 39歲,
更新時(shí)間：2021-03-07
意向：床墊圍邊|薪資：8000 -10000元 |經(jīng)驗(yàn)：3年以上 |學(xué)歷：高中
姚先生 男, 45歲,
更新時(shí)間：2021-03-07
意向：,,|薪資：10000元及以上 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：初中
上一頁12...226227228229230231...348349下一頁共349頁轉(zhuǎn)到第 頁
推薦人才